働き方改革～豊かな人生と可能性を最大限に発揮できる環境へ～

当社は、2022年9月20日より働き方改革の一環として
「週休3日制度」をベンディング事業部全拠点へ導入し
一定数の効果が得られましたので、2023年1月1日より、他事業部にも同制度を普及いたしました。

近年、社会の大きな変化により人々の価値観や生活スタイルも多様化し、
柔軟な働き方が求められるようになってきたことを実感しております。

当社におきましても、従来の「週休2日制」のみならず、「週休3日制」、
また試験的に「完全週休2日制（土日休）」を一部営業所に取り入れ、
従業員が自身のライフスタイルに合わせ、
新しい働き方を選択できるような環境整備が必要と考えております。

すべての従業員が意欲と能力を十分発揮し生産性の向上を図るとともに、
生活と仕事の調和がとれた働き方を実現できるよう
今後も職場環境の改善に取り組んでまいります。